黃山市委編辦強化機構編制保障 助力人才強市建設

訪(fǎng)問(wèn)次數: 860        作者: ahjgbzw                發(fā)布時(shí)間:2024-05-28

[字體: ]

   近年來(lái),黃山市委編辦立足自身職責,圍繞人才強市戰略,從體制機制到編制保障全面服務(wù)人才工作,加快打造大黃山人才新高地。

   優(yōu)化體制機制,增強引才內生動(dòng)力。嚴格落實(shí)黨管人才原則,持續優(yōu)化黨委統一領(lǐng)導、組織部門(mén)牽頭抓總、成員單位履行主體責任的人才工作機制。優(yōu)化調整人力資源和社會(huì )保障部門(mén)人才服務(wù)機構編制和職能配置,增加貫徹落實(shí)全市人才發(fā)展戰略、總體規劃和有關(guān)重要政策措施等職責,設立人才引進(jìn)編制專(zhuān)戶(hù),統籌事業(yè)編制200名,進(jìn)一步發(fā)揮人才服務(wù)機構作用。

   科學(xué)統籌考慮,保障引才用編需求。結合編制使用現狀和單位用人需求,提前謀劃年度人才用編計劃,優(yōu)先保障教育、衛生醫療、社會(huì )治理、生態(tài)保護等重點(diǎn)領(lǐng)域用編需求,力爭在高層次人才選聘、重點(diǎn)院校校園招聘等人才競爭中把握先機。今年以來(lái)市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺高層次人才使用編制計劃共50名,其中通過(guò)編制專(zhuān)戶(hù)方式使用編制計劃20名。

   注重協(xié)作配合,凝聚引才服務(wù)環(huán)境。進(jìn)一步加強機構編制與組織、人社、財政等相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合,及時(shí)發(fā)現人才引進(jìn)過(guò)程中的瓶頸并合作解決,做到人才信息共享、短板問(wèn)題共研、合作事項共推。同時(shí),加強主動(dòng)服務(wù)意識,認真做好新引進(jìn)人才入編登記工作,及時(shí)納入機構編制實(shí)名制管理,持續營(yíng)造人才“引得進(jìn)、用得上、留得住”的良好環(huán)境。

   下一步,市委編辦將圍繞健全人才工作機構、提高人才編制使用效益等方面持續發(fā)力助推人才工作。