1. 太和縣建立解決職責爭議問題工作機制

          訪問次數: 517        作者: ahjgbzw                發布時間:2024-03-27

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             為進一步健全厘清職責抓落實的工作機制,解決縣鄉兩級權責不清、上推下卸等職責爭議問題,太和縣建立發現反映問題、協調解決問題、問題倒查問責工作機制。

             發現反映問題。各鄉鎮(開發區)、縣直各單位在推進工作落實過程中,積極發揮“前哨”作用,一旦發現權責不清、錯位缺位、推諉扯皮、上推下卸等職責爭議問題,自身無法解決且可能對全縣大局造成不良影響和后果的,須及時向問題所屬主管部門(牽頭部門)反映。

             協調解決問題。一是部門協商。主管部門(牽頭部門)收到屬地鄉鎮或其他縣直單位反映的職責爭議問題后,認真及時受理,通過查閱有關權責事項清單、法律法規以及向上級部門溝通等方式,第一時間厘清職責邊界。二是組織協調。若部門間或部門與鄉鎮間協商未能解決職責爭議問題,則需將問題反饋至縣分管領導,通過組織相關屬地鄉鎮、縣直單位會商等方式,第一時間厘清職責邊界。三是研究解決。若部門及鄉鎮協商、組織協調均未能解決職責爭議問題,由縣委或縣政府主要領導召集縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委編辦、縣委縣政府督查考核中心、縣司法局、主管部門(牽頭部門)等有關單位進行會商,依法依規研究解決職責爭議問題。

             問題倒查問責。對因職責爭議未及時提出納入解決機制或權責明確后拖延不辦等原因,導致問題未及時解決并對全縣大局造成不良影響和后果的,縣紀委監委、縣委組織部將介入調查,根據具體事項、情節,對存在失職失責、推諉扯皮、不作為慢作為等問題的單位和個人進行監督問責。(趙雅、陳東悅)

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