為進一步強化機構編制剛性約束，2022年，市委編辦首次將機構編制納入市委巡察選人用人專項檢查，參與黨政主要領導干部經濟責任審計，針對巡察審計中發現的共性問題，采取“加減乘除”法進行規范，做好督查“后半篇文章”，切實提升督查工作實效。

    一是做好監督力量“加法”，強化紀律意識。充分發揮監督“利劍”作用，兩次向市直各部門印發規范機構編制相關工作的通知，對6類機構編制方面的突出問題在全市范圍內進行通報，要求各部門從6個方面規范工作。進一步擴大違規事項的影響覆蓋面，規范機構編制工作秩序，明確違反紀律需要承擔的責任，提升機構編制工作的嚴肅性和權威性。

    二是做好問題清單“減法”，推動整改銷號。緊盯問題整改落實，針對巡察審計確定的問題，逐條梳理，并提出整改建議后，分別向被巡察審計單位反饋，要求分析原因，查找不足，舉一反三，抓好整改。問題反饋后，建立整改臺賬，及時跟蹤問效，不斷推進整改銷號。

    三是做好結果運用“乘法”，提升工作效能。充分重視巡察審計工作中發現的“三定”規定陳舊、內設機構設置不科學、科級職數核定不合理等問題，積極向相關業務科室反映，挖掘深層次的機構編制問題。通過理順管理體制、優化機構設置、科學設置職數，進一步完善體制機制，夯實基礎工作，提升督查工作效能，切實達到“巡察一個、整改一片”的效果。

    四是做好制度障礙“除法”，抓好建章立制。為更好服務各部門，解決用編用職等工作中遇到的程序不明、溝通不暢、過程繁瑣等問題，建立《機構編制實名制管理類工作流程》，制定用編用職規范文本等，逐類逐項明確了責任科室、申報材料、文件模板、具體流程、辦理時限等，繪制了流程圖，做到有據可查、有章可循，破除了工作障礙，提升了工作效率。